Optimiser le Recrutement dans les PME

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Comprendre les enjeux du recrutement dans les PME
• Apprendre les meilleures pratiques pour attirer et sélectionner les meilleurs candidats
• Développer des compétences en matière de sourcing, d’évaluation et de sélection des candidats
• Optimiser le processus de recrutement pour gagner en efficacité et en qualité des embauches

Matin :

Introduction au recrutement dans les PME

• Enjeux et spécificités du recrutement dans les PME
• Impact du recrutement réussi sur la performance de l’entreprise

Définition des besoins et établissement d’une stratégie de recrutement

• Analyse des postes et des compétences requises
• Définition des critères de sélection
• Établissement d’un plan de recrutement

Sourcing et attractivité de l’offre d’emploi

• Méthodes de sourcing efficaces pour les PME
• Rédaction d’une offre d’emploi attrayante
• Utilisation des canaux de recrutement adaptés aux PME

Pause déjeuner

Session après-midi  :

Évaluation et sélection des candidats

• Techniques d’entretien de sélection
• Utilisation d’outils d’évaluation complémentaires (tests, mises en situation, etc.)
• Prise de décision objective et éthique

Onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs

• Processus d’intégration efficace pour favoriser la rétention des nouveaux employés
• Accompagnement et suivi des nouvelles embauches

Amélioration continue du processus de recrutement

• Collecte et analyse des feedbacks pour optimiser le processus de recrutement
• Veille et adaptation aux évolutions du marché de l’emploi