Prérequis
- Posséder une expérience professionnelle de suivi de projet TCE, études et travaux.
- Connaître l’environnement du logiciel MS Project (vivement recommandé pour la seconde partie soit les 3ème et 4ème jours)
Prochaine session
- 19 et 20 décembre 2024, 09 et 10 janvier 2025 - Distanciel.
Public ciblé
- Futurs managers. Tous ceux qui souhaitent structurer leur pratique
Objectifs
- Connaître la mission OPC, ses phases, leurs contenus.
- Être capable, à l’issue du stage : de s’approprier la spécification d’une mission OPC, de gérer le contenu de la mission, d’évaluer la charge et les moyens à mettre en œuvre.
- Connaître les méthodes d’ordonnancement et de planification.
- Être capable d’établir un logigramme des tâches composant un projet et d’élaborer le calendrier qui s’y rapporte.
Programme
1ᵉʳ Jour : La présentation de la mission OPC.
- Introduction, présentation et rappel de l’évolution de la fonction OPC.
- L’environnement contractuel.
- Le contexte d’une opération de construction :
– Les marchés publics et loi MOP.
– Les marchés privés. - Les acteurs de l’acte de construire :
– Le maître d’ouvrage.
– Le maître d’œuvre.
– Les B.E.T.
– Le coordonnateur SPS.
– L’OPC (présentation générale du contenu de la mission OPC loi MOP et la réunion de chantier mission « type UNAPOC »).
– Les entrepreneurs. - Les marchés de travaux :
– Les pièces contractuelles.
– Les documents graphiques.
– Les assurances. - Rappel du CCAG Travaux et de la norme NFP 03-00.
- La préparation du chantier.
- Une tâche essentielle.
- Formation et psychologie de l’OPC.
- Mise en place des moyens et méthodes nécessaires à l’OPC.
- Prendre connaissance des pièces marchés de travaux.
– Le CCAP, les CCTP et plans, le DPGF. - Organisation générale du chantier.
- Organigramme contractuel et fonctionnel. Agenda du chantier.
- Organisation du chantier (règlement).
- Plan des installations du chantier.
- Règles de circulation de l’information.
2ᵉ Jour
- Coordination santé et sécurité. Coordination des études d’exécution :
– Les procédures d’élaboration et de contrôle des études d’exécution.
– La participation à la cellule de synthèse (système EDI).
– La gestion informatisée des plans. Le suivi de l’exécution des travaux. La réunion de chantier :
– L’organisation des réunions.
– L’animation de la réunion.
– Les techniques d’animation. - La rédaction du compte rendu de chantier :
– Le plan du compte rendu.
– Les techniques de rédaction.
– Les annexes au compte rendu de chantier.
– La diffusion du compte rendu (valeur juridique). Le « contrôle qualité » – Points d’arrêts :
– Les procès verbaux.
– Les constats.
– Les états des lieux.
– Le système « Qualité » de l’OPC.
– La réception des travaux. - L’organisation des visites préalables à la réception :
– La gestion des levées de réserves. - La garantie de parfait achèvement des travaux :
– La participation de l’OPC pendant cette période. Le suivi financier. - Les acomptes à payer aux entreprises. La gestion du compte prorata.
- La gestion des travaux en plus ou moins. Le décompte définitif des travaux (D.G.D).
3ᵉ Jour
- Le suivi des délais.
- Les éléments nécessaires à la planification. Choisir la méthode de conception du calendrier. La typologie des calendriers :
– La méthode du chemin critique.
– L’utilisation d’outils informatiques. - La procédure d’élaboration du calendrier :
– Le recueil des données.
– La structure du calendrier (O.T. ou WBS).
– L’ordonnancement des tâches.
– Le calcul des dates au plus tôt et au plus tard. L’utilisation des marges pour l’optimisation des délais. La représentation finale du calendrier. - La gestion du suivi des délais. Le relevé de l’avancement.
- Le tracé des courbes d’avancement. La comparaison réalisé/prévu.
- L’analyse des écarts (mesures coercitives) :
– La mise à jour du calendrier
4ᵉ Jour
- Traitement d’un cas concret à l’aide de l’outil informatique MS PROJECT pour la conception d’un calendrier d’exécution des travaux.
- Utilisation du calendrier d’exécution des travaux pour le suivi des délais (recherche de responsabilités des retards, de solutions de rattrapage des délais,…).
Bilan.
Conclusion :
- Validation des acquis.
- Évaluation de satisfaction des stagiaires.
Inter-entreprises : 1800€ H.T.
Intra-entreprises : Nous consulter
Diffusion de PowerPoint et QCM d’évaluation.
Études de cas, mise en situation et réflexion en groupe, brainstorming…
Attestation de formation.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap