Inter-entreprises
Réussir son mémoire technique spécifique au secteur du paysage et des espaces verts
À partir de 196,00 €
1 jour - 7 heures.
4 - 12 stagiaires
Sessions partout en France
Inter-entreprises
Gestion de conflits
À partir de 196,00 €
1 jour - 7 heures.
4 - 12 stagiaires
Sessions partout en France
Public concerné
Tout public, toutes personnes ayant dans le cadre de ses missions la gestion de l'humain.
Modalités pédagogiques
Présentiel ou classe virtuelle : pédagogie active et expositive. Des experts animent la formation, évaluant la progression des participants via QCM, mises en situation et tests avant/après.
Modalités d'évaluation
QCM d’évaluation noté en fin de session pour validation des acquis.
Prérequis
Aucun.
Objectifs
Enrichir vos relations par des émotions stimulantes ou
agréables.
Faire face aux émotions désagréables, les vôtres
comme celles des autres.
Renforcer votre équilibre émotionnel.
Mieux gérer les tensions et les conflits
Programme
Porter un regard neuf sur les émotions.
Comprendre les liens entre émotions, stress, conflit et confiance en soi.
Découvrir le rôle du cerveau. Identifier les émotions.
Reconnaître le rôle des émotions.
Partage expériences et échanges de pratiques
Développer son équilibre émotionnel.
Développer sa conscience émotionnelle.
Vivre les émotions.
Gérer les réactions émotionnelles incohérentes.
Développer la confiance en soi.
Mise en situation.
Débriefing collectif
Utiliser les émotions pour construire la confiance.
Comprendre les bénéfices de la confiance.
Penser positif.
Respecter l’autre et son émotion.
Exprimer et partager son ressenti émotionnel.
Mise en situation avec exercices autour du DESC, triangle dramatique
Résoudre les situations conflictuelles approprier une méthodologie de résolution de conflit.
Savoir faire face.
Mettre en place des comportements préventifs du conflit.
Mise en situation filmée.
<br
Débriefing collectif
Développer sa capacité à se maîtriser.
Apprendre à se maîtriser.
Gérer sa colère.
Plans d’actions individualisés
Accès aux personnes en situation de handicap
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours
Questions fréquentes
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