Prérequis
- Aucun
Public ciblé
- Responsables RH ou managers dans les PME - Dirigeants de PME souhaitant améliorer l'intégration et la fidélisation de leurs équipes
Objectifs
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Comprendre l’importance de l’intégration et de la fidélisation des équipes dans les PME
- Acquérir les compétences nécessaires pour mettre en place des pratiques d’intégration efficaces
- Identifier les meilleures stratégies de fidélisation des employés dans un contexte PME
- Optimiser la productivité et la satisfaction des équipes grâce à une intégration et une fidélisation réussie
Programme
Matin :
Introduction à l’intégration et à la fidélisation dans les PME
- Importance de ces aspects dans le contexte des PME
- Avantages d’une intégration réussie et d’une fidélisation efficace
Les étapes clés de l’intégration des nouveaux employés
- Processus d’accueil et d’intégration
- Communication et écoute active dans le processus d’intégration
- Outils et ressources pour faciliter l’intégration
Les bonnes pratiques de fidélisation des équipes
- Reconnaissance et valorisation des employés
- Développement professionnel et opportunités d’évolution
- Création d’un environnement de travail favorable et motivant
Session après-midi :
Les outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’efficacité des pratiques d’intégration
et de fidélisation
- Feedback régulier et évaluation des performances
- Mesure de la satisfaction et de l’engagement des équipes
- Utilisation des données pour améliorer les pratiques
Discussions et partage d’expériences
Inter-entreprises : 550€ H.T.
Intra-entreprises : Nous consulter
Présentations PowerPoint interactives
Exercices pratiques individuels et en groupe
Études de cas et exemples concrets
Discussions et partage d'expériences
Attestation de formation.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
