Inter-entreprises
Optimiser le Recrutement dans les PME
À partir de 550.00 €
1 jour - 7 heures
4 - 12 stagiaires
Sessions partout en France
Inter-entreprises
Optimiser le Recrutement dans les PME
À partir de 550.00 €
1 jour - 7 heures
4 - 12 stagiaires
Sessions partout en France
Public concerné
Responsables des ressources humaines, Dirigeants de PME, Managers impliqués dans le processus de recrutement.
Modalités pédagogiques
Présentations PowerPoint interactives, Exercices pratiques individuels et en groupe, Études de cas et exemples concrets, Discussions et partage d'expériences
Modalités d'évaluation
Attestation de formation.
Prérequis
Aucun
Objectifs
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Comprendre les enjeux du recrutement dans les PME
Apprendre les meilleures pratiques pour attirer et sélectionner les meilleurs candidats
Développer des compétences en matière de sourcing, d’évaluation et de sélection des candidats
Optimiser le processus de recrutement pour gagner en efficacité et en qualité des embauches
Programme
Matin :
Introduction au recrutement dans les PME
Enjeux et spécificités du recrutement dans les PME
Impact du recrutement réussi sur la performance de l’entreprise
Définition des besoins et établissement d’une stratégie de recrutement
Analyse des postes et des compétences requises
Définition des critères de sélection
Établissement d’un plan de recrutement
Sourcing et attractivité de l’offre d’emploi
Méthodes de sourcing efficaces pour les PME
Rédaction d’une offre d’emploi attrayante
Utilisation des canaux de recrutement adaptés aux PME
Session après-midi :
Évaluation et sélection des candidats
Techniques d’entretien de sélection
Utilisation d’outils d’évaluation complémentaires (tests, mises en situation, etc.)
Prise de décision objective et éthique
Onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs
Processus d’intégration efficace pour favoriser la rétention des nouveaux employés
Accompagnement et suivi des nouvelles embauches
Amélioration continue du processus de recrutement
Collecte et analyse des feedbacks pour optimiser le processus de recrutement
Veille et adaptation aux évolutions du marché de l’emploi
Accès aux personnes en situation de handicap
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours
Questions fréquentes
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